医師の年収（給料）は一般的に高いと言われますが、実際には診療科・勤務形態・経験年数によって大きく差があります。
また、年収の高さだけでなく、当直やオンコール、外来や病棟管理など仕事内容も医師の働き方を大きく左右します。
本記事では、日本における医師の平均年収を解説するとともに、科目別・勤務形態別の給料の違いや、仕事内容の実態を詳しく紹介します。
「医師の給料は本当に高いの？」「どんな仕事内容なのか知りたい」という方に向けて、最新の情報をわかりやすくまとめました。
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医師の平均年収
医師の平均年収は一般的に高いと認識されていますが、その実態は勤務形態や診療科、年齢や経験年数によって大きく異なります。
日本全国の統計によると、医師全体の平均年収はおおむね1,200万円前後とされ、全職種の中でも最上位に位置しています。
ただし、大学病院勤務医などは収入が比較的低めである一方、民間病院勤務医や開業医は大きな収入差が出るのが現実です。
さらに、経験年数を重ねるにつれて年収は上昇する傾向にあり、40代〜50代でピークを迎えるケースが多くなります。
ここでは、具体的に日本の医師の平均年収、勤務医と開業医の違い、年齢・経験別の年収推移について解説します。
- 日本の医師の平均年収はいくら？
- 勤務医と開業医の年収の違い
- 年齢・経験年数による年収推移
これらの情報を知ることで、自分のキャリア設計や転職活動に役立てることができます。
日本の医師の平均年収はいくら？
日本の医師の平均年収は、厚生労働省の調査や民間の統計によると、おおむね1,200万円前後とされています。
これは全職種の平均年収（約450万円程度）の2.5倍以上にあたり、依然として高収入職種であることが分かります。
ただし、この数値はあくまで平均であり、大学病院勤務医では年収700万円〜1,000万円程度のケースもあります。
一方で、地方の民間病院や診療所では1,500万円〜2,000万円を超える求人も珍しくありません。
つまり「医師＝必ず高収入」ではなく、勤務先や働き方次第で大きな差が出るのが実情です。
年収を正しく理解するには、勤務形態や地域性を考慮して見ることが重要です。
勤務医と開業医の年収の違い
勤務医と開業医では、収入に大きな差があります。
勤務医の場合、大学病院は収入が低めである一方、市中病院や民間病院では比較的高い傾向があります。
平均的には、勤務医の年収は1,000万円〜1,500万円程度がボリュームゾーンです。
一方、開業医は診療科や立地条件によって差が大きく、成功すれば年収2,000万円〜3,000万円に達することもあります。
ただし、開業には初期投資や経営リスクが伴うため、必ずしも高収入が保証されるわけではありません。
安定性を求めるなら勤務医、収入と裁量を求めるなら開業医という選択肢になります。
年齢・経験年数による年収推移
医師の年収は年齢や経験年数によっても大きく変動します。
30代前半では1,000万円前後が一般的であり、後期研修終了後に民間病院へ転職すると一気に収入が増えるケースもあります。
40代では管理職やベテランとしての立場を活かし、1,500万円前後に到達することが多いです。
50代では年収がピークを迎え、開業や専門性を活かした勤務で2,000万円を超えるケースもあります。
一方、60代以降は非常勤勤務やセカンドキャリアに移行し、年収はやや減少する傾向にあります。
このように、医師の収入はキャリアの段階によって変動するため、将来設計を見据えて計画的に選択することが重要です。
勤務形態別に見る医師の給料と仕事内容
医師の給料や仕事内容は、勤務形態によって大きく変わります。
ここでは勤務形態別に見る医師の給料と仕事内容の特徴を解説します。
- 常勤勤務医（外来・病棟管理・当直業務）
- 非常勤医師（健診・スポット勤務・在宅診療）
- 開業医（経営リスクと収入の幅の大きさ）
それぞれの特徴を理解することで、自分に合った働き方を選びやすくなります。
常勤勤務医（外来・病棟管理・当直業務）
常勤勤務医は、病院やクリニックにフルタイムで勤務し、外来診療・病棟管理・当直業務を担うのが基本です。
収入の目安はおおむね1,000万円〜1,500万円程度で、勤務先や地域によって幅があります。
大学病院勤務の場合は研究や教育の業務もあり、給与は比較的低めに設定されるケースが多いです。
一方で、市中病院や民間病院では臨床業務中心となり、収入も高めになる傾向があります。
責任は重いですが、症例数が多くキャリア形成につながる点もメリットです。
安定した収入を得たい医師にとっては、基本となる働き方といえます。
非常勤医師（健診・スポット勤務・在宅診療）
非常勤医師は、健診やスポット勤務、在宅診療などを中心に柔軟な働き方が可能です。
収入は日給3万〜10万円程度が目安で、週1〜2日の勤務でも大きな副収入を得られるのが特徴です。
健診や人間ドックは身体的負担が少なく、比較的取り組みやすい仕事として人気があります。
また、在宅診療やオンライン診療といった新しい働き方も増えており、今後の需要拡大が期待されています。
非常勤勤務はライフスタイルに合わせやすく、子育て中やセカンドキャリアを考える医師にも選ばれています。
本業と並行して副業的に取り組むことも可能な柔軟な勤務形態です。
開業医（経営リスクと収入の幅の大きさ）
開業医は、自分でクリニックを経営し診療を行うスタイルであり、高収入を得られる可能性がある一方、経営リスクも伴います。
収入は成功すれば年収2,000万〜3,000万円以上に達することもありますが、立地や診療科によっては経営が厳しいケースもあります。
開業には初期投資が必要であり、医療機器の導入や人件費など大きな支出を伴うのが特徴です。
その分、自分の裁量で診療スタイルを決められる自由度が高く、やりがいも大きい働き方です。
また、地域医療に密着して患者との信頼関係を築けるのも魅力です。
収入とリスクのバランスを理解したうえで挑戦することが重要です。
科目別に見る医師の年収と仕事内容
医師の年収や仕事内容は、診療科によって大きく異なります。
ここでは診療科別に医師の年収と仕事内容を詳しく解説します。
- 内科医（幅広い疾患を扱う安定したニーズ）
- 外科医（高収入だが手術や当直で負担大）
- 小児科医（健診や予防接種中心、年収はやや低め）
- 精神科医（在宅やオンライン診療で需要拡大）
- 産婦人科医（夜間呼び出しが多く高収入）
- 皮膚科・眼科（外来中心でワークライフバランス良好）
診療科ごとの特徴を理解することは、転職やキャリア形成において非常に重要です。
内科医（幅広い疾患を扱う安定したニーズ）
内科医は、生活習慣病から感染症、慢性疾患まで幅広く対応するため、安定したニーズがあります。
求人の数が多く、都市部から地方まで幅広い選択肢があるのが特徴です。
年収は勤務医で1,000万〜1,500万円程度が目安となり、当直を含めるとさらに上がる場合もあります。
外来診療や病棟管理が中心で、患者との継続的な関わりが多いため、人間関係を築きやすい診療科です。
安定したキャリアを築きたい医師に向いています。
外科医（高収入だが手術や当直で負担大）
外科医は、手術や救急対応を担うため高収入が期待できる診療科です。
年収は1,500万〜2,000万円を超えることも珍しくなく、特に経験豊富な外科医は高待遇で迎えられます。
一方で、緊急手術や夜間対応が多く、体力的な負担が非常に大きいのが現実です。
患者の命を直接救うやりがいがある一方で、労働環境はハードになりがちです。
高収入とやりがいを求める医師に適した診療科といえます。
小児科医（健診や予防接種中心、年収はやや低め）
小児科医は、乳幼児健診や予防接種、感染症対応が中心となります。
家庭と両立しやすい午前勤務や短時間勤務の求人も多く、働き方の柔軟性が魅力です。
ただし、年収は比較的低めで、勤務医の場合800万〜1,200万円程度が相場です。
夜間対応や急患対応もあるため負担は一定ありますが、子どもの成長を見守れるやりがいが大きい診療科です。
女性医師や子育て世代に人気の分野です。
精神科医（在宅やオンライン診療で需要拡大）
精神科医は、うつ病や不安障害など心の病を診療する診療科です。
社会的ニーズが年々高まっており、求人は増加傾向にあります。
在宅診療やオンライン診療の普及により、柔軟な勤務形態が可能になっている点も特徴です。
年収は1,200万〜1,800万円程度で、非常勤やスポット勤務も豊富にあります。
患者との長期的な関わりを持ち、信頼関係を築きながら診療できるやりがいがあります。
産婦人科医（夜間呼び出しが多く高収入）
産婦人科医は、分娩や婦人科手術を担当するため高収入が期待できる診療科です。
年収は1,500万〜2,500万円と幅広く、特に分娩件数が多い施設では高額報酬を得やすいです。
ただし、夜間呼び出しや緊急対応が多く、労働環境はハードになりがちです。
新しい命の誕生に立ち会えるという大きなやりがいがある一方で、体力面・精神面での負担は覚悟が必要です。
高収入と責任感の両方を求める医師に向いた診療科です。
皮膚科・眼科（外来中心でワークライフバランス良好）
皮膚科・眼科は、外来診療が中心で救急対応や入院患者が少ない診療科です。
そのため勤務時間が安定しており、ワークライフバランスを重視する医師に人気があります。
年収は1,200万〜1,800万円程度で、安定した収入を得られるのも特徴です。
美容皮膚科やレーザー治療など自由診療分野に進むことで、さらに高収入を目指すことも可能です。
「安定した働き方」と「生活の質の向上」を重視する医師におすすめの分野です。
医師の仕事内容
医師の仕事内容は診療科や勤務先によって異なりますが、大きく分けると外来診療、病棟管理、当直やオンコール、健診業務、そして研究・学会活動といった要素に整理できます。
外来は患者対応の中心であり、病棟管理はチーム医療の中で重要な役割を果たします。
当直やオンコールは夜間・休日に発生する緊急対応で、医師としての責任が重くのしかかります。
健診や人間ドックは予防医療の最前線であり、生活習慣病対策や早期発見に貢献します。
さらに研究や学会活動はキャリアアップや専門医資格の維持に不可欠です。
ここでは医師の仕事内容を分野ごとに詳しく解説します。
- 外来診療（患者対応の中心）
- 病棟管理（入院患者のケアとチーム医療）
- 当直・オンコール（夜間・休日の緊急対応）
- 健診・人間ドック（予防医療の最前線）
- 研究・学会活動（キャリアアップや専門医資格維持）
仕事内容の幅を理解することで、転職やキャリア形成の際に自分に合った働き方を見極めやすくなります。
外来診療（患者対応の中心）
外来診療は、患者の初診や再診を行い、症状に応じた診断や治療を提供する医師の基本的な業務です。
問診、診察、検査、処方などを通じて患者と直接向き合う場であり、医師の仕事の中心となります。
病気の早期発見や継続的なフォローアップに関わるため、患者との信頼関係を築くことが重要です。
診療科によって診る疾患は異なりますが、外来業務は医師として不可欠なスキルを培う機会となります。
患者からの感謝を直接受け取れる点もやりがいの大きい業務です。
病棟管理（入院患者のケアとチーム医療）
病棟管理は、入院患者の症状を把握し、治療方針を立てて継続的なケアを行う業務です。
入院患者は重症度が高い場合も多いため、全身管理や多職種連携が欠かせません。
看護師やリハビリスタッフ、薬剤師などと協力しながら治療を進める「チーム医療」の実践の場でもあります。
急変対応や患者・家族への説明など責任が大きい分、やりがいも強く感じられる仕事です。
病棟管理の経験は医師としての総合力を高める貴重な機会となります。
当直・オンコール（夜間・休日の緊急対応）
当直・オンコールは、夜間や休日に発生する救急患者や入院患者の急変に対応する業務です。
急性疾患や事故による外傷など、命に直結するケースも多く、迅速かつ的確な判断力が求められます。
勤務は不規則になりがちで体力的な負担が大きいですが、救命や緊急対応を担う重要な役割です。
経験を積むことで臨床スキルが向上し、自信にもつながります。
医師の責任とやりがいが凝縮された業務といえるでしょう。
健診・人間ドック（予防医療の最前線）
健診・人間ドックは、病気の予防や早期発見を目的とした診療業務です。
健診医は、問診や診察、検査結果の確認と説明を行い、生活習慣改善のアドバイスも担います。
救急対応が少なく比較的負担が軽いため、ワークライフバランスを重視する医師に人気があります。
また、予防医療の普及に貢献できる点は社会的意義が大きいといえます。
短時間勤務や非常勤の案件も多く、柔軟な働き方を求める医師に適した分野です。
研究・学会活動（キャリアアップや専門医資格維持）
研究や学会活動は、医師としての専門性を高め、キャリアを発展させるために欠かせない活動です。
新しい治療法の開発や臨床研究、学会発表を通じて医療の発展に貢献します。
また、専門医資格を維持するためには学会参加や研修が必要であり、日常診療と並行して取り組むことが求められます。
研究活動は時間や労力を必要としますが、成果が論文や発表として形になることで大きな達成感が得られます。
医師としての専門性を深めたい方には重要なキャリア要素となります。
医師のやりがい
医師という仕事のやりがいは、単に高収入や安定した職業であることにとどまらず、人の命や健康に直接関わるという大きな責任と達成感にあります。
患者の回復に立ち会える瞬間や、感謝の言葉を受け取ったとき、社会に貢献していると強く実感できるのが医師という職業です。
また、専門的な知識や技術を活かして社会に還元できる使命感や、医療の進歩に携わる成長機会も数多く存在します。
さらに、チーム医療を通じて仲間と協力し合いながら治療を進める達成感や、自分の努力が人の命に直結する責任感も大きなモチベーションとなります。
ここでは医師という仕事で感じられる代表的なやりがいについて解説します。
- 患者の回復や感謝の言葉に触れられる喜び
- 専門知識と技術を社会に役立てられる使命感
- 新しい医療技術や研究に携われる成長機会
- チーム医療を通じた仲間との協力と達成感
- 自分の努力が直接人の命や健康につながる責任感
これらの要素は、医師が日々の厳しい業務の中でも誇りを持ち続けられる理由となっています。
患者の回復や感謝の言葉に触れられる喜び
患者の回復に立ち会い、直接感謝の言葉をもらえることは、医師ならではのやりがいです。
治療や手術の成果が患者の生活の質を大きく改善し、笑顔を取り戻す瞬間は、何ものにも代えがたい達成感を与えてくれます。
患者やその家族からの「ありがとう」という言葉は、日々の激務を支える大きなモチベーションとなります。
自分の努力が患者の人生に直結するという事実が、医師としての誇りを強める大きな要因です。
この経験は、他の職業では味わいにくいやりがいといえるでしょう。
専門知識と技術を社会に役立てられる使命感
医師の専門知識と技術は、社会に大きな価値をもたらします。
診療を通じて人々の健康を守り、病気の予防や改善に直接貢献できることは大きな使命感につながります。
また、医師は地域医療や公衆衛生にも関わり、社会全体の健康水準を高める役割も担っています。
自分の学びやスキルが目の前の患者だけでなく、社会全体に役立つことを実感できるのは、大きな誇りです。
使命感を持って働けることが、医師という職業の最大の魅力の一つです。
新しい医療技術や研究に携われる成長機会
医療の世界は日々進歩しており、新しい診断技術や治療法が次々と登場しています。
医師は最新の知見を学び、実際の診療に取り入れることで常に成長を続けられます。
学会や研究活動を通じて専門性を高めることも、医師ならではのキャリアの一部です。
医療技術の進歩に携われることは、単なる仕事以上の充実感をもたらします。
常に新しい知識を吸収し続けられる環境にあることが、医師のやりがいの一つです。
チーム医療を通じた仲間との協力と達成感
チーム医療は、現代医療において欠かせない仕組みです。
医師だけでなく、看護師や薬剤師、リハビリスタッフなど多職種が連携し、患者を支える体制を整えています。
それぞれの専門性を活かしながら協力することで、患者の回復につながる成果を出せるのが大きなやりがいです。
仲間と一緒に困難を乗り越えたときの達成感は、医師としてのモチベーションを高めます。
協力し合う経験は、人間関係の充実や職場での働きやすさにもつながります。
自分の努力が直接人の命や健康につながる責任感
医師の仕事は、人の命に直結する重大な責任を伴います。
一つひとつの判断や治療行為が、患者の予後や生活の質に大きな影響を与えるため、常に緊張感を持って臨む必要があります。
その責任の重さはプレッシャーでもありますが、自分の努力が直接人の命を救うことにつながる事実は大きな誇りです。
「自分の存在が社会にとって必要とされている」と実感できることが、医師として働く最大のやりがいのひとつです。
責任感を力に変えて努力し続けられるのは、医師という仕事の特別な魅力です。
医師求人サイトを活用するメリット
医師求人サイトは、転職や非常勤バイトを検討する医師にとって非常に有効なツールです。
医療機関と直接交渉するのではなく、専門のエージェントや求人情報を通じて効率的に求人を探せるのが大きな特徴です。
特に非公開求人や条件交渉の代行、最新求人情報の収集などは、求人サイトを使うことでしか得られないメリットです。
また、複数のサイトに登録して比較することで、自分に合った条件や働き方を選びやすくなります。
ここでは医師求人サイトを活用する5つのメリットを解説します。
- 非公開求人に出会えるチャンス
- エージェントによる条件交渉や面接サポート
- 希望条件に合った求人を効率的に探せる
- 地域・診療科ごとの最新求人情報を得られる
- 複数登録で比較しやすく選択肢を広げられる
効率的で失敗の少ない転職活動を進めるために、医師求人サイトの活用は欠かせません。
非公開求人に出会えるチャンス
非公開求人は、一般には公開されていない好条件の求人案件です。
医療機関が採用を迅速に進めたい場合や、公開すると応募が殺到する案件は非公開として扱われることが多いです。
医師求人サイトに登録すると、エージェントを通じてこれらの求人を紹介してもらえるチャンスがあります。
収入面や勤務条件が優れているケースが多いため、転職活動における大きなメリットになります。
公開求人だけに頼らず、非公開案件を活用することで効率的に希望に合った職場を見つけられます。
エージェントによる条件交渉や面接サポート
エージェントの存在は、医師求人サイトを利用する大きな利点です。
医師が直接交渉しにくい給与条件や勤務日数、当直回数などを、エージェントが代行して調整してくれます。
また、面接の日程調整や履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスなど、転職活動全体をサポートしてもらえるのも魅力です。
忙しい医師にとって、エージェントの力を借りることで時間と労力を大幅に削減できます。
より良い条件で転職したい医師ほど、エージェント活用の恩恵を受けやすいでしょう。
希望条件に合った求人を効率的に探せる
求人サイトを利用することで、自分の希望条件に合った案件を効率的に探せます。
診療科や勤務エリア、給与水準、勤務日数などを入力するだけで、条件に合致する求人が一覧で確認可能です。
紙媒体や医療機関のホームページを探すよりも圧倒的に効率がよく、最新情報にアクセスできるのが強みです。
また、希望条件を事前に登録しておけば、新着案件が出た際に自動的に通知を受けられる機能もあります。
効率的に情報を収集し、理想の転職先に出会える確率を高められます。
地域・診療科ごとの最新求人情報を得られる
地域や診療科ごとの求人情報は、求人サイトのデータベースを通じて網羅的に把握できます。
都市部だけでなく地方の求人もカバーしているため、Uターン・Iターン転職を検討している医師にも役立ちます。
また、診療科ごとに求人件数や待遇傾向が異なるため、比較検討しながら最適な選択ができます。
「どの地域にどのような需要があるのか」を知ることは、転職を成功させるうえで非常に重要です。
求人サイトは、こうした最新の市場情報を把握する手段として有効です。
複数登録で比較しやすく選択肢を広げられる
複数の求人サイトに登録することで、それぞれが持つ独自案件や非公開求人にアクセスできます。
サイトごとに医療機関とのネットワークが異なるため、同じ条件でも紹介される求人が変わるのが現実です。
複数登録して比較することで、自分の条件に最も合った求人を見つけやすくなります。
また、エージェントのサポート体制や対応の丁寧さも比較でき、安心して利用できるサービスを選べます。
「選択肢を広げながら効率的に情報収集する」ことが転職成功のカギとなります。
医師におすすめの求人サイト5選
医師の転職や非常勤勤務探しにおいて、求人サイトの活用は必須です。
各サイトは得意分野やサポート体制が異なるため、特徴を理解して利用することで転職成功率が大きく上がります。
ここでは、特に医師からの評価が高く、安心して利用できるおすすめの求人サイト5選を紹介します。
非公開求人の豊富さや全国対応、地域密着型の強みなど、それぞれの魅力を比較してみましょう。
1. M3キャリアエージェント（業界最大手・非公開求人が豊富）
M3キャリアエージェントは、医師転職支援サービスの中で業界最大手を誇る求人サイトです。
全国の医療機関と強固なネットワークを持ち、公開されない非公開求人が豊富に揃っているのが最大の強みです。
専任エージェントが担当制でサポートしてくれるため、希望条件に沿った求人を効率よく提案してもらえます。
条件交渉の実績も豊富で、給与アップや当直回数の調整など、医師の要望に応じた細やかな交渉を任せられる点も安心です。
「とにかく幅広い求人から選びたい」「年収交渉を有利に進めたい」という医師におすすめです。
2. 医師転職ドットコム（サポート力と求人数のバランス）
医師転職ドットコムは、豊富な求人数とエージェントによる丁寧なサポートが魅力の求人サイトです。
非公開求人も多く取り扱っており、都市部から地方まで幅広くカバーしています。
専任エージェントは求人の提案だけでなく、応募書類の添削や面接準備もサポートしてくれるため安心です。
また、転職後のフォロー体制も整っており、長期的に安心して働ける環境を探したい医師に向いています。
「求人数とサポートの両方を重視したい」という方におすすめのサービスです。
3. リクルートドクターズキャリア（全国対応と高い信頼性）
リクルートドクターズキャリアは、大手リクルートが運営する求人サイトで、全国規模で求人を探せるのが特徴です。
地方勤務やUターン転職にも強く、幅広い案件を持っているため、希望に合う求人が見つかりやすいです。
大手ならではの安心感と豊富な実績があり、初めて転職活動を行う医師からも信頼されています。
また、求人情報の更新頻度が高く、最新の案件に出会いやすいのも魅力です。
「信頼性と全国対応を重視したい」という医師におすすめです。
4. 民間医局（地域密着・スポット勤務に強い）
民間医局は、地域密着型の求人紹介に強く、特にスポット勤務や非常勤案件を探す医師に人気です。
全国に拠点があり、地方医療機関とのつながりも強いため、都市部だけでなく地方での勤務を希望する医師にも適しています。
また、医師賠償責任保険の取り扱いや福利厚生のサポートも手厚く、安心して利用できる点も評価されています。
短期的な非常勤勤務や副業的なバイトを探す場合にも活用価値が高いサイトです。
「地域医療に貢献したい」「非常勤やスポット案件を探したい」という医師におすすめです。
5. Dr.転職なび（若手医師のキャリア形成に特化）
Dr.転職なびは、特に若手・中堅医師の転職支援に強みを持つ求人サイトです。
キャリア形成を意識した求人提案が多く、専門性を高めたい医師やキャリアチェンジを考える医師に適しています。
エージェントは医師業界に精通しており、転職市場の最新情報を提供してくれるため安心です。
また、利用者満足度が高い点も特徴で、親身なサポートに定評があります。
「キャリアの方向性を明確にしたい」「中長期的に成長できる職場を探したい」という方におすすめです。
医師の年収に影響する要素
医師の年収は、診療科の選択や勤務先の種類、地域性、さらには当直や時間外労働の有無によって大きく左右されます。
同じ医師であっても、働く環境や職場の条件によって収入に数百万円以上の差が出ることも珍しくありません。
大学病院勤務は研究や教育を重視するため年収が低めになる傾向があり、一方で民間病院や地方勤務では高待遇の求人が目立ちます。
また、当直やオンコールの有無は年収に直結する大きな要素であり、働き方の選び方によって収入は変動します。
ここでは医師の年収に影響する主な要素を具体的に解説します。
- 診療科の需要と人気
- 勤務先（大学病院・市中病院・クリニック）の違い
- 地域差（都市部と地方の給与水準）
- 当直や時間外労働の有無
これらを理解しておくことで、将来のキャリア設計や転職活動において収入面で有利に進めることができます。
診療科の需要と人気
診療科の選択は、医師の年収に直結する大きな要素です。
外科や産婦人科は緊急対応や夜間呼び出しが多く、その分高収入の求人が多く見られます。
一方、内科や小児科は求人数が多く安定していますが、収入は平均的で大きな伸びは期待しにくい傾向があります。
皮膚科や眼科などはワークライフバランスを取りやすい一方で、収入水準は比較的安定しています。
また、精神科は需要が高まっており、在宅やオンライン診療の普及で新しい収入源が増えているのが特徴です。
診療科の選び方によって、収入と働きやすさのバランスが大きく変わるため注意が必要です。
勤務先（大学病院・市中病院・クリニック）の違い
勤務先の種類も年収に大きな影響を与えます。
大学病院は教育や研究を重視するため、給与は比較的低めに設定されていることが多く、年収700万〜1,000万円程度が相場です。
一方、市中病院や民間病院では臨床業務が中心となり、年収1,200万〜1,800万円と高めの求人が多く見られます。
さらに、クリニック勤務や開業医の場合は裁量が大きく、収入は2,000万円を超えることも珍しくありません。
ただし、開業医は経営リスクを伴うため、安定した収入を得るためには経営力が求められます。
「どこで働くか」によって収入の幅は大きく変わるため、勤務先の選択は重要なポイントです。
地域差（都市部と地方の給与水準）
地域差も医師の年収に影響を与える大きな要因です。
都市部は医師の供給が多く競争率が高いため、年収は相対的に低めに設定される傾向があります。
一方で、地方や医師不足の地域では、医療機関が高待遇を提示して医師を確保しようとするため、年収が高くなることが多いです。
地方勤務では年収2,000万円を超える案件も少なくありません。
また、地方は生活費が比較的安いため、可処分所得が増えるというメリットもあります。
都市部の利便性と地方の高収入、どちらを優先するかでキャリアの方向性は変わります。
当直や時間外労働の有無
当直や時間外労働は、年収に直結する要素のひとつです。
当直手当は1回につき3万円〜10万円程度が相場で、月に数回担当するだけでも年収に大きな差が出ます。
オンコール待機や休日勤務も追加収入につながるため、働き方によっては数百万円の差になることもあります。
ただし、当直や時間外勤務は体力的・精神的な負担が大きく、長期的な働き方を考えるうえで注意が必要です。
収入を優先するか、生活リズムを重視するかによって、どの程度当直を引き受けるかを選ぶことが大切です。
バランスを見極めることで、年収と健康の両立が可能になります。
医師として働くメリットと課題
医師として働くことには、大きなやりがいや安定した収入といったメリットがある一方で、責任の重さや過重労働といった課題も存在します。
社会的信用が高く、キャリアの選択肢も幅広いことは魅力ですが、その裏側には心身への負担や働き方の制約がつきまといます。
また、キャリアの柔軟性を活かして産業医や研究職、行政機関への転身など新たな可能性を広げられる点も特徴です。
ここでは医師という職業におけるメリットと課題を3つの観点から整理して解説します。
- 社会的信用と安定した収入
- 責任の重さと過重労働
- キャリアの柔軟性（産業医・研究職などへの転身）
プラスとマイナスの両面を理解することで、より現実的なキャリア設計につなげられます。
社会的信用と安定した収入
医師は、社会から高い信用を得られる職業の代表格です。
患者やその家族、地域社会からの信頼は厚く、社会的地位も確立されています。
さらに、医師の平均年収は1,000万円を超える水準で推移しており、安定した生活を送れる点も大きなメリットです。
診療科や勤務先によって差はありますが、収入面では多くの職業に比べて優位性があります。
「経済的な安定」と「社会的信用」を同時に得られることが、医師という職業の最大の強みといえるでしょう。
責任の重さと過重労働
責任の重さは、医師として働くうえで避けて通れない課題です。
一つひとつの判断や処置が患者の命に直結するため、常に緊張感とプレッシャーが伴います。
また、当直やオンコール、時間外勤務などにより、長時間労働になりやすいのも現実です。
労働環境によっては心身に負担がかかり、燃え尽き症候群に陥る医師も少なくありません。
「やりがい」と引き換えに過剰な労働を強いられるリスクがあることは、職業上の大きな課題です。
キャリアの柔軟性（産業医・研究職などへの転身）
医師のキャリアには、柔軟性があることも大きな特徴です。
臨床現場だけでなく、企業の産業医や製薬会社の研究職、行政機関での公衆衛生活動など、多彩なキャリアパスが存在します。
特に近年は、在宅診療やオンライン診療の普及により、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすくなっています。
「臨床一筋」でなくても、専門性を活かしながら幅広い分野に挑戦できるのは大きな魅力です。
柔軟なキャリア形成は、医師が長期的に働き続けるうえでの重要な選択肢となります。
よくある質問（FAQ）
Q1. 医師の給料は本当に高いですか？
医師の給料は、他職種と比較すると確かに高い水準にあります。
厚生労働省の調査では、医師の平均年収はおよそ1,200万円前後とされ、全職種の中でもトップクラスです。
ただし、診療科や勤務先、地域によって差が大きく、大学病院勤務では比較的低め、民間病院や地方勤務では高収入となる傾向があります。
「医師＝必ず高給」とは限らず、働き方によっては平均以下になることもあります。
そのため、勤務条件や勤務先をどう選ぶかで収入は大きく変動する点に注意が必要です。
Q2. 大学病院勤務は年収が低いって本当？
大学病院勤務は、研究や教育の比重が大きいため、収入は市中病院や民間病院に比べて低めです。
平均すると年収700万〜1,000万円程度で、医師全体の平均年収よりも下回ることが多いです。
一方で、症例数の多さや最先端医療に携われる環境は大きなメリットです。
キャリア形成や専門医資格取得を重視する若手医師にとっては、収入より経験を優先する価値があります。
収入アップを望む場合は、市中病院や民間医療機関への転職を検討するケースが多いです。
Q3. 女性医師の年収は男性と差がありますか？
女性医師の年収は、統計的に男性よりやや低い傾向があります。
これは性別による給与差別ではなく、勤務形態や働き方の違いが大きな要因です。
出産や育児によって非常勤や短時間勤務を選ぶケースが多いため、平均年収が低めに出やすいのです。
常勤でフルタイム勤務を続ける場合、男女間で大きな差はほとんどありません。
ライフステージに応じた働き方を選べるのは女性医師の強みでもあり、柔軟な勤務先を選ぶことが重要です。
Q4. 医師バイトで年収はどれくらい増やせますか？
医師バイトを活用することで、年収を数百万円単位で増やすことが可能です。
非常勤やスポット勤務は、日給3万〜10万円程度が相場で、週1日の勤務を加えるだけでも年間200万〜400万円ほど収入アップが見込めます。
健診や人間ドック、当直勤務など、自分のライフスタイルに合わせて選べるのも魅力です。
常勤だけでは満たせない収入を補う手段として、多くの医師が副業的にバイトを取り入れています。
ただし、兼業規定や過労リスクに注意し、無理のない範囲で活用することが大切です。
Q5. 医師の収入は今後どう変わっていきますか？
医師の収入は、今後も大きな需要に支えられて安定する見通しです。
少子高齢化により医療ニーズは高まり続け、特に在宅医療や精神科、健診分野の需要拡大が予想されます。
ただし、診療報酬改定や医療制度の影響により、一部の診療科では収入が抑制される可能性もあります。
また、オンライン診療の普及など新しい働き方が広がることで、収入の幅が広がることも期待されます。
キャリア設計を考える際には、将来性のある分野や働き方を意識することが重要です。
まとめ：医師の年収と仕事内容を理解してキャリア設計を
医師の年収と仕事内容は、診療科や勤務先、地域、勤務形態によって大きく異なります。
平均年収は高水準ですが、必ずしも全員が高収入を得られるわけではなく、働き方やキャリア選択が収入に直結します。
仕事内容も外来、病棟管理、当直、健診、研究など多岐にわたり、どの領域に注力するかによって生活スタイルややりがいが変わります。
転職や求人サイトを活用することで、自分の希望に沿った働き方を見つけやすくなります。
「収入」と「やりがい」の両立を意識しながらキャリアを設計することが、長期的な満足度につながります。
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