休職を希望される方へ（傷病手当金について）
傷病手当金とは
国の制度として傷病手当金をご活用いただくことで、働く方が病気やケガで会社を休まないといけないときにも手当金が支給されます。
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
精神的な病や、メンタルケアが必要なご状況においても、上記の傷病手当金は支給対象となります（支給期間は最長１年半）ので、
休職を希望される方も、経済的なご不安なく安心して長期療養いただける環境が整っております。
当院では、傷病手当金の申請、受診などについても、知見のあるスタッフがご案内をさせていただくことも可能ですので、
お気軽にお尋ねいただければ幸いです。
（内容によって当院では対応しかねる場合、行政の窓口をご紹介させて頂く場合もございます）
傷病手当金の支給対象となる方
職場の健康保険に加入している方となります。
（契約社員・パート・アルバイトの方も対象です）
国保（国民健康保険）をの加入者様の場合、傷病手当金は支給されませんのでご注意ください。
傷病手当金はどこからもらえるの？（支給元）
傷病手当金は会社からではなく健康保険協会から支給されます。
傷病手当金を申請するにあたって、「休んでいるのに会社からお金もらうのは申し訳ない。言い出しづらい。」というご不安を感じていいただく必要は一切ございません。
参考サイト：全国健康保険協会（協会けんぽ）
傷病手当金について
傷病手当金の支給金額、支給条件、申請用紙
傷病手当金のよくあるQ&A
