「医師の転職を考えているけれど、どの転職サイトを選べばいいのかわからない」そんな声は少なくありません。
特に心療内科・精神科医をはじめ、内科・外科・産業医など専門分野ごとに求人の特徴が異なるため、自分に合ったサイトを選ぶことが成功のカギとなります。
現在は非公開求人を多数扱うエージェント型のサービスが主流となっており、年収アップやワークライフバランスの改善を目指す医師にとって欠かせない存在です。
本記事では、2025年最新版として医師におすすめの転職サイトランキング10選を徹底解説します。
各サイトの特徴・求人数・サポート体制・強みを比較し、常勤・非常勤・スポット勤務など目的別の活用方法も紹介。
さらに、サイト選びのコツや転職活動を成功させるためのポイント、よくある質問（FAQ）までまとめました。
この記事を読むことで、自分に合った医師転職サイトが明確になり、納得できるキャリア選択につながります。
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医師におすすめ転職サイトランキング10選
医師が転職を考える際に、どの転職サイトを利用するかは成功を大きく左右します。
ここでは、2025年最新版のおすすめ転職サイトランキング10選を紹介します。
それぞれのサイトには「求人数」「サポート体制」「非公開求人の豊富さ」といった強みがあります。
常勤・非常勤・スポット勤務、さらには開業支援まで対応するサイトもあるため、自分に合ったサービスを見極めることが大切です。
- 1位：m3キャリア（業界最大級の求人数）
- 2位：医師転職ドットコム（精神科・心療内科に強い）
- 3位：リクルートドクターズキャリア（大手の安心サポート）
- 4位：エムスリーキャリアエージェント（大手ネットワーク活用）
- 5位：ドクターキャスト（地域密着・非公開求人が豊富）
- 6位：民間医局（歴史が長く研修医にも人気）
- 7位：マイナビDOCTOR（大手マイナビの安心感）
- 8位：医師バイトドットコム（非常勤・スポット求人に特化）
- 9位：Dr.転職なび（若手医師向けサポート充実）
- 10位：DtoDコンシェルジュ（開業支援に強い）
それぞれの特徴を理解し、複数登録することで理想的な求人に出会いやすくなります。
1位：m3キャリア（業界最大級の求人数）
m3キャリアは業界最大級の医師求人数を誇るサイトで、全国規模の求人を網羅しています。
常勤・非常勤・スポットまで幅広い案件を取り扱い、会員限定の非公開求人も充実しています。
また、専任エージェントのサポート力が高く、年収交渉や勤務条件の調整も安心して任せられるのが特徴です。
初めて転職活動をする医師から、キャリアアップを狙うベテランまで幅広くおすすめできるサービスです。
登録必須といえる医師転職サイトです。
2位：医師転職ドットコム（精神科・心療内科に強い）
医師転職ドットコムは、精神科や心療内科の求人に特化した実績を持ち、専門知識を持つエージェントが多数在籍しています。
精神科医療の特殊性を理解したうえで、勤務形態や待遇交渉をサポートしてくれるのが大きな強みです。
非公開求人の割合が高いため、好条件の案件に出会える可能性も広がります。
特に精神科専門医資格を取得したい、もしくは専門性を伸ばしたい医師におすすめです。
精神科・心療内科の転職を検討する方には欠かせないサイトです。
3位：リクルートドクターズキャリア（大手の安心サポート）
リクルートドクターズキャリアは、大手リクルートグループが運営する医師転職サイトで、信頼性と安心感に定評があります。
専任のアドバイザーが、求人紹介から面接日程の調整、条件交渉までを徹底サポートしてくれる点が魅力です。
また、大手ならではの豊富な求人データベースを持ち、医師の希望に合わせた最適なマッチングが可能です。
「初めての転職で不安」という医師にも安心して利用できるサービスです。
大手の信頼感を重視する方に最適な転職サイトです。
4位：エムスリーキャリアエージェント（大手ネットワーク活用）
エムスリーキャリアエージェントは、国内最大級の医療ネットワークを持つエムスリーグループが運営しています。
医療機関との関係が強く、交渉力の高さに定評があるのが大きな特徴です。
全国の求人を網羅し、都市部から地方まで幅広い選択肢を提供しています。
また、キャリアアドバイザーの質が高く、条件に合った求人を丁寧に紹介してくれる点でも安心です。
ネットワークの強さを活かしたい医師におすすめの転職サービスです。
5位：ドクターキャスト（地域密着・非公開求人が豊富）
ドクターキャストは、地域密着型で地方医療機関に強いコネクションを持つ転職サイトです。
大都市だけでなく地方の求人に強く、地域に根ざした医療を志す医師に最適です。
また、非公開求人の紹介も多く、柔軟な条件交渉が可能なのも魅力です。
「地域医療に貢献したい」「地方で安定した職場を探したい」という方におすすめできます。
地域で腰を据えて働きたい医師に特化したサービスです。
6位：民間医局（歴史が長く研修医にも人気）
民間医局は、長年にわたり医師の転職・アルバイト紹介を行ってきた実績豊富なサービスです。
常勤はもちろん、非常勤やスポット勤務など幅広い求人に対応しており、特に柔軟な働き方を希望する医師に人気があります。
また、歴史が長いため医療機関からの信頼度も高く、安定した求人紹介を受けられるのが強みです。
研修医や若手医師に対するサポートも充実しており、キャリアの早い段階から利用できるのも特徴です。
「信頼できるサービスで安心して求人を探したい」という医師におすすめできる転職サイトです。
7位：マイナビDOCTOR（大手マイナビの安心感）
マイナビDOCTORは、総合人材サービスで有名なマイナビグループが運営する医師向け転職サイトです。
全国規模で求人をカバーしており、大学病院からクリニック、企業勤務まで幅広い選択肢を持てるのが特徴です。
また、大手ならではの安心感と情報量があり、初めての転職活動でも安心して利用できます。
キャリアアドバイザーが医師一人ひとりに寄り添い、条件に合った求人を丁寧に紹介してくれる点も評価されています。
「大手の信頼感を重視したい」という方に最適なサイトです。
8位：医師バイトドットコム（非常勤・スポット求人に特化）
医師バイトドットコムは、名前の通り非常勤・スポット求人に特化した転職サイトです。
週1日勤務や短期間の高収入案件など、柔軟な働き方を希望する医師に向いています。
子育て中の医師や副業を検討している医師に人気があり、限られた時間でも効率よく働ける求人が揃っています。
また、短期集中で収入を得たい方やライフスタイルに合わせて働きたい方にも最適です。
非常勤・スポット勤務を検討しているなら、必ずチェックすべきサービスです。
9位：Dr.転職なび（若手医師向けサポート充実）
Dr.転職なびは、特に若手医師や初めて転職する医師に人気のあるサービスです。
キャリア相談から求人紹介、面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、安心して利用できます。
経験が浅くても、エージェントが丁寧にフォローしてくれるので不安を解消しながら転職活動を進められます。
また、専門医資格の取得やキャリアアップを見据えた求人も豊富に扱っています。
転職のスタートアップを考えている若手医師におすすめのサイトです。
10位：DtoDコンシェルジュ（開業支援に強い）
DtoDコンシェルジュは、医師の開業支援に特化したユニークなサービスです。
勤務医からの転職だけでなく、将来的に独立を考えている医師に特に適しています。
医療モールやクリニック物件の紹介、開業資金の相談など、他の転職サイトでは得られない支援を受けられるのが魅力です。
また、法人グループや病院とのマッチングにも強みがあり、幅広いキャリアの選択肢を提供しています。
「将来は開業を視野に入れている」という医師に必ずチェックしてほしいサービスです。
医師転職サイト比較表（ランキング上位）
| サイト名 | 求人数 | 非公開求人 | 対応エリア | 常勤/非常勤/スポット | サポート力 | 年収交渉力 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| m3キャリア | 業界最大級 | 非常に多い | 全国 | 常勤・非常勤・スポット | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 医師転職ドットコム | 豊富（精神科に強い） | 多い | 全国 | 常勤・非常勤 | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| リクルートドクターズキャリア | 豊富 | 多い | 全国 | 常勤中心 | ★★★★★ | ★★★★☆ |
| エムスリーキャリアエージェント | 豊富 | 非常に多い | 全国 | 常勤・非常勤 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| ドクターキャスト | 中規模（地域特化） | 多い | 都市部＋地方に強い | 常勤・非常勤 | ★★★★☆ | ★★★★☆ |
| 民間医局 | 中規模 | 普通 | 全国 | 常勤・非常勤・スポット | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
| マイナビDOCTOR | 豊富 | 多い | 全国 | 常勤・非常勤 | ★★★★★ | ★★★★☆ |
| 医師バイトドットコム | 中規模 | 普通 | 全国 | 非常勤・スポット特化 | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
| Dr.転職なび | 中規模（若手向け） | 多い | 全国 | 常勤中心 | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
| DtoDコンシェルジュ | 中規模 | 多い | 全国（開業支援に強い） | 常勤中心 | ★★★★☆ | ★★★★☆ |
比較表を活用することで、各サイトの強みと弱みが明確になり、自分のキャリアに最適なサービスを選びやすくなります。
ランキング上位サイトの特徴比較
ここではランキング上位の医師向け転職サイトについて、客観的に比較できるよう主要な判断軸を整理します。
同じように見えるサービスでも、実際には求人数・対応エリア・雇用形態の得意分野・年収交渉力・サポート体制に大きな違いがあります。
自分のキャリアやライフステージに合ったサイト選びを行うために、以下の観点を押さえてから複数登録し、情報の質と量を比べるのが効果的です。
- 求人数・対応エリアの違い
- 常勤医・非常勤医向けおすすめサイトの比較
- 年収アップを狙いやすいのはどのサイト？
- サポート力・エージェント対応の違い
以下の各項目を参考に、優先したい条件に合うサイトを組み合わせて活用しましょう。
求人数・対応エリアの違い
まず確認したいのが求人数と対応エリアです。
全国隅々まで網羅したい場合は、業界最大級のデータベースを持つ総合型サイトが有利で、都市部から地方まで選択肢を広く確保できます。
一方で、地域密着型のサイトは地場の医療法人との結びつきが強く、院内事情に精通した提案や独自の非公開求人にアクセスしやすい強みがあります。
都市部志向なら大手総合サイトを軸に、地方志向なら地域特化サイトを補助にするなど、目的に応じて併用すると情報の偏りを防げます。
また、科目特化（例：精神科・心療内科）の比率もサイトごとに異なるため、自分の専門と市場の厚みが一致しているかを確認しましょう。
登録前に「公開求人数」「会員限定求人比率」「対象エリア」を比較し、ミスマッチを減らすことが重要です。
常勤医・非常勤医向けおすすめサイトの比較
常勤求人を狙う場合は、病院・法人の採用決裁者と太いパイプを持つ総合エージェントが有利で、ポストやミッションを含めた提案力に差が出ます。
管理職候補や専門医枠など、ポジション付きの非公開求人は大手ネットワーク型に集まりやすく、年収レンジも広がりやすい傾向があります。
一方、非常勤・スポットを軸にするなら、日数・時間帯・勤務地の絞り込み精度や、単発案件の在庫量が豊富なサイトが相性良好です。
非常勤特化サイトは検索UIや日程調整のスピードが優れており、育児や研究と両立したい医師に向いています。
常勤も非常勤も検討する場合は、総合型＋非常勤特化型の二刀流で登録し、長期ポストと短期収入の双方を最適化しましょう。
また、常勤→非常勤への切り替え相談や、その逆のキャリアシフトに強いエージェントかも確認ポイントです。
年収アップを狙いやすいのはどのサイト？
年収交渉に強いサイトは、医療機関との取引量と交渉実績、そして候補者の価値訴求を可視化するノウハウを持っています。
総合大手は案件母集団が大きく、比較対象を提示した上での条件交渉や、役職付与・手当上乗せなどの代替提案を引き出しやすいのが特長です。
地域密着型は、院長・事務長と直接対話しやすく、当直回数・外来枠・精神科であれば指定医の症例要件など実務条件を調整して実質年収を高められる余地があります。
非常勤・スポット中心なら、繁忙期や直前案件で高額日給を提示できるサイトが有利で、月トータルの収入最適化に寄与します。
いずれの場合も、複数社のオファーを同時進行で比較できる体制を作ると、提示条件の引き上げ余地が広がります。
年収は「固定給＋手当＋当直・オンコール＋学会費援助」等の総額で比較し、可視化できるエージェントを選ぶと失敗が減ります。
サポート力・エージェント対応の違い
医師転職の満足度を左右するのがサポート品質で、担当エージェントの経験値・対応速度・内情把握力に大きな差があります。
大手はチーム体制やデータ基盤が強く、面接対策・書類添削・日程調整が高速で、複数案件並行でも抜け漏れを防げます。
地域密着型は現場への訪問頻度が高く、カルテの運用や人員体制、症例の傾向といった現場の空気まで把握しているため、就業後のギャップを減らしやすい利点があります。
非常勤特化は当直や外来枠の埋まり状況に即応でき、急な欠員補充にも強いため、スケジュールの最適化に向いています。
初回面談で「提案の根拠」「内情の具体性」「代替案の幅」「返信スピード」を確認し、相性の良い担当者を指名しましょう。
最終的には、情報量だけでなく「自分の価値を適切に翻訳してくれるか」という伴走力が、満足度を大きく左右します。
医師が転職サイトを利用すべき理由
医師が転職を考える際に、近年では転職サイトやエージェントの利用が当たり前になっています。
医師不足や診療科偏在の影響により求人は増加傾向にありますが、条件や勤務スタイルに大きな差があるため、効率的に情報収集することが欠かせません。
ここでは、医師が転職サイトを利用すべき理由を医師転職市場の現状・採用方法の変化・利用のメリットとデメリットの観点から解説します。
- 医師転職市場の現状と求人動向
- 病院・クリニックの採用方法の変化
- 転職サイトを使うメリット・デメリット
自分のキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけるためには、正しい情報を効率的に得られるサービスを活用することが不可欠です。
医師転職市場の現状と求人動向
現在の医師転職市場は、慢性的な医師不足や診療科による偏在が影響し、求人件数は右肩上がりに増加しています。
特に心療内科・精神科などメンタルヘルス領域の需要は年々高まっており、都市部だけでなく地方でも求人が目立ちます。
また、常勤医だけでなく、非常勤・スポット勤務など柔軟な働き方を希望する医師のニーズも急増しています。
これにより、求人は多様化し、従来の「病院勤務一択」から「クリニック・産業医・在宅医療」など選択肢が広がっているのが特徴です。
医師転職市場は今後も活発で、キャリア形成やワークライフバランスを重視する医師にとってチャンスが広がっています。
病院・クリニックの採用方法の変化
以前は医師の採用といえば、人脈や紹介に頼るケースが多く見られました。
しかし、現在は医師不足が深刻化しており、病院やクリニックが転職サイトやエージェントを積極的に活用するようになっています。
求人票に記載される条件だけでなく、非公開求人として限られた登録者にのみ紹介される案件も増えています。
また、クリニックでは「当直なし」「短時間勤務」など、働きやすさを前面に出す募集が増えてきました。
このように採用方法が多様化したことで、医師側も転職サイトを使わなければ情報格差が生じやすい状況になっています。
転職サイトを使うメリット・デメリット
医師が転職サイトを利用するメリットとしては、非公開求人にアクセスできる、専門エージェントが条件交渉を代行してくれる、そして複数の求人を比較しやすい点が挙げられます。
また、面接日程の調整や履歴書の添削など、事務的なサポートも受けられるため、忙しい医師にとって効率的です。
一方、デメリットとしては、担当者の質によってサポート内容に差が出ることや、登録後に求人紹介の連絡が多く負担に感じる場合があることです。
とはいえ、複数サイトを利用して自分に合った担当者を見極めれば、デメリットは最小限に抑えられます。
総合的に見れば、医師の転職活動においてサイトやエージェントの活用は必須といえるでしょう。
医師転職サイトの選び方
医師向けの転職サイトは数多く存在しますが、それぞれの強みや特徴が異なります。
「どのサイトを選べばいいのか分からない」という方も少なくありません。
ここでは、医師が転職サイトを選ぶ際に必ずチェックすべき5つのポイントを解説します。
- 非公開求人の有無を確認する
- 常勤・非常勤・スポット求人の対応力
- エージェントのサポート体制を比較する
- エリアごとの求人数と強みの違い
- 年収アップ交渉に強いかどうか
これらの視点を意識して複数サイトを比較すれば、自分に合ったサービスを選びやすくなります。
非公開求人の有無を確認する
医師の転職市場では、一般公開されていない非公開求人が数多く存在します。
これらは条件の良い案件や希少なポジションであることが多く、登録者限定で紹介されます。
非公開求人が豊富なサイトに登録すれば、競争率の低い求人や好待遇案件に出会える可能性が高まります。
特に年収アップやキャリアアップを狙う場合は、非公開求人の多さを必ず確認しておきましょう。
常勤・非常勤・スポット求人の対応力
医師の働き方は多様化しており、常勤・非常勤・スポット勤務を組み合わせるケースも増えています。
常勤で安定した収入を得たい医師には総合型サイトが適しており、非常勤やスポット勤務を重視する場合は専門特化型のサイトが有利です。
「常勤中心か」「非常勤に強いか」「スポット案件を扱っているか」を確認することで、自分のライフスタイルに合ったサイトを選べます。
エージェントのサポート体制を比較する
医師転職サイトの価値は、求人の数だけでなくエージェントの質によって大きく変わります。
希望条件のヒアリング力、求人紹介のスピード、面接対策や年収交渉のサポート力は担当者によって差があります。
口コミや体験談を参考にしつつ、複数サイトに登録してエージェントを比較することが重要です。
相性の良い担当者と出会えるかどうかが、転職活動成功の大きなカギとなります。
エリアごとの求人数と強みの違い
同じ転職サイトでも、対応エリアによって強みが異なります。
全国規模で求人を網羅しているサイトもあれば、特定地域に強い地域密着型サイトもあります。
都市部での求人に強いのか、地方医療に特化しているのかを事前に確認すると、自分の希望エリアでの選択肢を広げやすくなります。
地方勤務を検討する医師にとっては、地域密着型サイトがより有利になるケースも多いです。
年収アップ交渉に強いかどうか
医師が転職する大きな理由のひとつに年収アップがあります。
サイトによっては年収交渉を積極的に代行してくれるところもあり、交渉力の高さが年収に直結します。
実績豊富な大手サイトは医療機関との関係性が強く、条件改善の余地を引き出してくれることが多いです。
年収アップを狙うなら、交渉実績や利用者の評価が高いサイトを選ぶことが重要です。
医師転職サイトの活用法
医師が転職サイトを効果的に活用するには、ただ登録するだけでなく戦略的に利用することが大切です。
特に複数サイトへの登録・希望条件の明確化・年収交渉・勤務条件の確認といったポイントを押さえることで、より理想的な転職先に出会える可能性が高まります。
ここでは、医師が転職サイトを活用する具体的な方法について解説します。
- 複数サイトに登録するメリット
- 登録から内定までの流れ
- エージェントに伝えるべき希望条件
- 年収交渉を有利に進める方法
- 勤務条件の確認ポイント（当直・オンコールなど）
これらを意識すれば、転職活動をスムーズに進めやすくなります。
複数サイトに登録するメリット
医師転職サイトはそれぞれ得意分野や非公開求人の量が異なります。
1つのサイトだけに頼ると、選択肢が狭まり好条件の求人を逃すリスクがあります。
複数サイトに登録することで、紹介される求人の幅が広がり、待遇や条件を比較しやすくなるのが大きなメリットです。
また、複数のエージェントと話すことで、自分の市場価値を客観的に把握でき、年収交渉や勤務条件の調整にも有利になります。
効率良く理想の求人に出会うためには、2〜3サイトを併用するのがおすすめです。
登録から内定までの流れ
医師が転職サイトを利用する場合、基本的な流れは登録 → ヒアリング → 求人紹介 → 面接 → 内定です。
まず無料登録を行い、エージェントと面談して希望条件やキャリアプランを伝えます。
その後、希望に沿った求人を紹介され、応募・面接へと進みます。
面接日程の調整や条件交渉はエージェントが代行してくれるため、医師は診療と並行して転職活動を進めやすいのが特徴です。
最終的に内定が決まった後も、契約内容の確認や入職手続きのサポートを受けられるため安心です。
エージェントに伝えるべき希望条件
エージェントに希望を伝える際は、必須条件と希望条件を分けて明確に伝えることが重要です。
年収・勤務日数・当直回数・勤務地などは優先度を決めて整理しましょう。
また「土日は休みたい」「当直なし」「専門医取得に必要な症例を積みたい」など、具体的な条件を伝えることでミスマッチを防げます。
曖昧な伝え方では理想に近い求人が紹介されにくいため、詳細に伝えることが転職成功のカギです。
年収交渉を有利に進める方法
医師の転職で多くの方が重視するのが年収アップです。
ただし、自分で交渉するのは難しく、勤務先との関係に悪影響を与える可能性もあります。
そのため、年収交渉はエージェントに任せるのが基本です。
エージェントは医療機関との関係性や過去の交渉実績を持っており、相場を踏まえたうえで有利に話を進められます。
複数の求人を比較検討していることを伝えるのも、交渉を有利に進めるコツです。
勤務条件の確認ポイント（当直・オンコールなど）
求人票には記載されていない勤務条件の詳細を確認することも大切です。
特に医師の場合、当直・オンコールの有無や回数は生活に大きな影響を与えます。
また、外来と病棟業務の割合、担当する患者数、学会出張の扱いなども事前に確認しておきましょう。
これらを面接前にエージェントを通じて確認することで、入職後のギャップを防げます。
勤務条件は年収と同じくらい重要な要素であり、転職成功のために必ずチェックしておくべきポイントです。
医師の転職活動成功事例
医師の転職は単に職場を変えるだけでなく、年収・働き方・キャリアの方向性を大きく左右する重要なライフイベントです。
ここでは実際にあった転職活動の成功事例を紹介し、転職サイトやエージェントを上手に活用した結果、どのように理想の働き方を実現できたのかを解説します。
それぞれの事例を参考に、自分のキャリアプランに近いケースを見つけてください。
- 年収アップを実現したケース
- 子育てと両立できる勤務先に転職したケース
- 地方から都市部への転職事例
- 開業支援を受けて独立した医師の事例
実例を知ることで、転職の可能性をより具体的にイメージできるようになります。
年収アップを実現したケース
40代の内科医は、長年勤務した大学病院での給与が抑えられており、将来に不安を感じていました。
そこで転職サイトを通じて非公開求人を紹介され、年収1,200万円から1,800万円へと大幅にアップすることができました。
交渉はエージェントが代行し、当直回数を減らしつつ給与水準を上げる条件を引き出せたのが成功のポイントです。
自分一人で交渉していたら実現できなかった待遇改善を得られた典型的な事例です。
「年収を上げたい」と考える医師にとって、エージェントの存在がどれほど大きいかを示しています。
子育てと両立できる勤務先に転職したケース
30代の女性小児科医は、出産後も働きたいと考えていましたが、当直や長時間勤務が育児と両立できず悩んでいました。
転職サイトに登録したところ、週3日勤務・当直なし・時短可能という条件のクリニックを紹介されました。
担当エージェントが院長と交渉し、保育園送迎に間に合う時間帯勤務を実現できたのが決め手となりました。
その結果、仕事を続けながら子育てとの両立を果たすことができ、精神的な余裕も取り戻せました。
ライフステージに合わせた働き方を探すには、エージェントの調整力が欠かせないとわかる事例です。
地方から都市部への転職事例
地方の総合病院で勤務していた50代の外科医は、子どもの進学を機に首都圏への転職を決意しました。
地域に根付いた医療にやりがいを感じていた一方で、都市部でのキャリアに挑戦したい気持ちもあったのです。
エージェントを通じて、都市部の大規模病院からのオファーを受け、研究と臨床の両立が可能なポストに就くことができました。
給与面も改善し、教育環境とキャリア形成を両立できた成功例です。
生活環境や家族の事情に応じて勤務地を変えることが、キャリアアップにもつながる好事例といえます。
開業支援を受けて独立した医師の事例
40代の精神科医は、勤務医としての経験を積んだ後、将来的に独立開業を考えていました。
DtoDコンシェルジュに登録したところ、開業支援に特化したサポートを受けることができました。
具体的には、物件選び、資金調達の相談、医療機器導入のアドバイスまで一貫した支援を提供してもらいました。
結果として、自分の理想とする診療方針を反映したクリニックを開業し、経済的にも大きな成果を上げています。
勤務医から開業医へのスムーズな移行を支えた転職サイトの活用事例です。
よくある質問（FAQ）
医師が転職サイトを利用する際によくある疑問についてまとめました。
転職活動を効率的かつ成功に導くためには、こうした疑問を解消してから行動することが大切です。
Q1. 医師転職サイトは本当に無料？
はい、医師転職サイトはすべて無料で利用できます。
求人を掲載している病院やクリニックが紹介料をサイト運営会社に支払う仕組みのため、医師本人に費用がかかることはありません。
履歴書添削や面接調整、年収交渉なども無料で受けられるため、安心して利用できます。
Q2. 複数サイトに登録すると不利になる？
複数登録しても不利になることはありません。
むしろ非公開求人をより多く紹介してもらえるため、転職成功率が高まります。
ただし同じ求人に複数のサイトから応募すると混乱が生じるため、応募時には担当者と調整しましょう。
Q3. 年収交渉は自分でするべき？
基本的に年収交渉はエージェントに任せるのが得策です。
自分で交渉すると関係性に影響が出る可能性がありますが、エージェントは医療機関との交渉に慣れており、客観的な相場をもとに条件改善を引き出してくれます。
特に初めて転職する場合は、プロに任せることで安心して活動できます。
Q4. 常勤と非常勤どちらが多い？
全体的には常勤求人が多いですが、近年は非常勤やスポット勤務の需要も増えています。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を希望する医師が増えており、クリニックや企業勤務を中心に短時間勤務や週数日の勤務も選びやすくなっています。
常勤か非常勤かはキャリアプランと収入バランスを考えて選ぶと良いでしょう。
Q5. 精神科や心療内科に強いのはどのサイト？
医師転職ドットコムは精神科・心療内科の求人数やサポート実績が豊富で、専門性の高いアドバイスを受けられます。
また、m3キャリアやエムスリーキャリアエージェントも幅広く求人を扱っており、精神科・心療内科の案件も多く含まれています。
この分野を希望するなら複数サイトを組み合わせて利用するのがおすすめです。
Q6. スポット勤務だけでも利用可能？
はい、スポット勤務専門のサイトもあります。
特に「医師バイトドットコム」は単発勤務や非常勤求人に強く、週1日から働ける案件も豊富です。
副収入を得たい医師や子育て・研究と両立したい医師にとって便利なサービスです。
Q7. 開業を視野に入れている場合のおすすめは？
将来的に開業を考えているなら、「DtoDコンシェルジュ」が適しています。
物件紹介や資金計画、医療機器の導入サポートなど、勤務医から開業医への移行を支援する体制が整っています。
勤務医として経験を積みながら、将来を見据えて相談できるのが強みです。
医師の転職は複数サイト活用と担当者選びが成功のカギ
医師が理想の転職を実現するには、複数の転職サイトに登録して選択肢を広げ、信頼できるエージェントと出会うことが重要です。
非公開求人の活用や年収交渉の代行など、転職サイトを賢く利用すればキャリアや働き方の幅を広げられます。
自分に合ったサービスを見極めて活用することが、転職活動を成功に導く最大のポイントです。
以下求人ページからの直接のご応募で採用された方には、最大200万円のお祝い金を支給いたします。
